قالت مصادر موثوقة، لجريدة “الجهة8” الالكترونية، أنه مباشرة بعد نشرنا لمقال بعنوان “رئيس مجلس الجهة و مديره “ينتقمان” من الموظفين عبر التعويضات عن الأشغال الشاقة و الساعات الإضافية” تحركت الآلة الإدارية لاهرو أبرو صوب تسوية كل المتعلقات المادية لجميع الموظفين و تم جرد الموظفين الذين تعرضوا للابتزاز من الادارة مقابل الامضاء على مجموعة من محاضر نهاية الخدمات لمجموعة من المقاولات المقربة من اهرو أبرو عائليا.
و قالت المصادر نفسها، أنه جرى تحيين اللائحة المتعلقة باستفادة موظفي السلاليم الدنيا 9 و 8 و 7 في مجلس الجهة من تعويضات الأشغال الشاقة و ساعات العمل الإضافية، و تم ادراج جميع الموظفين الذين لم يكونوا يستفيدون لازيد من سنة كاملة من التعويض عن الاشغال الشاقة، بسبب عبد الواحد حميدي، الذي ساومهم بالولاء والرضوخ و القابلية لتوقيع محاضر أداء الخدمة للمقاولات و الشركات المقربة منه و من اهرو أبرو.
و كانت مصادر الجريدة، قد افادت في وقت سابق، أن اهرو أبرو رفض تمكين عدد من الموظفين من تعويضات الأشغال الشاقة في حين وقع لمجموعة منهم، مما اتاح الاستفادة من أزيد من 400 درهم شهريا، دونا عن زملاءه، حيث أن الفرق بينهم، هو الولاء لعبد الواحد حميدي، و لمحيطه و قبولهم خضوعا التوقيع على سندات الخدمة و محاضر نهاية الخدمة للشركات و المقاولات التي يتعامل معها اهرو أبرو و مديره و تربطهم علاقات مصالح او قرابة.
و يكون اهرو أبرو، بهذه التسوية، قد استجاب للمرة الثالثة لإحدى موادنا الصحفية التي ننبهه فيها الى وجود اختلالات ادارية و سياسية تخل بالسير العادي للمجلس و تعطل من تنمية الجهة بكامل ربوعها، كما يسرنا أن نزف هذا الخبر للموظفين، ونقول لهم أيضا، لا شكر على واجب.
